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Die Stadtverwaltung ist am Montag, 20. September, dem Montag des Schwabacher Herbsts, für den Besuchsverkehr ab 12 Uhr geschlossen. Der Container am Rathaus zur Ausgabe der Briefwahlunterlagen ist an diesem Tag von 8 bis 12 Uhr geöffnet, das Impfzentrum telefonisch unter 09122 875410 von 8 bis 12 Uhr erreichbar.

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Briefwahlunterlagen für die Bundestagswahl im September beantragen

Die voranschreitende Digitalisierung stellt gerade Personalverantwortliche aus KMUs vor die wachsende Herausforderung qualifizierte Fach- und Führungskräfte an den richtigen Stellen im Unternehmen einzusetzen und mit den richtigen Aufgaben zu betrauen. Aber wer sind die „richtigen“ Mitarbeiter*innen? Über welche Kompetenzen verfügen sie? Wie können sie richtig eingesetzt werden und welche zusätzlichen Kompetenzen müssen für zukünftige Stellenanforderungen aufgebaut werden? Diesen und weiteren Fragestellungen geht das Seminar „Talente finden und fördern“ auf den Grund. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der praktischen Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen, gestützt durch regelmäßige Coachingsessions in Kleingruppen für den direkten Wissenstransfer in die tägliche Praxis.

 

An wen richtet sich der Lehrgang?

Die Maßnahme richtet sich an Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Unternehmen, die sich folgende Fragen stellen und darauf gerne Antworten finden möchten:
1. Welchen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden haben wir in der Zukunft und welche Stellen müssen wir besetzen? Was muss er/sie können?
2. Wie identifiziere ich die geeigneten Mitarbeitenden, die sich auf dieses Kompetenzprofil hin entwickeln können?
3. Wie kann ich diese Potenzialträger*innen entsprechend fördern?
4. Wie kann ich diese Potenzialträger*innen in der neuen Rolle begleiten (Nachhaltigkeit)?

 

Organisation:

Zeitraum des Lehrgangs: 17.09.2021 bis 16.12.2021

• Workshopblock 1
– Grundzüge und Vorteile des Talentmanagements
– Grundsätze der Potential- und Eignungsdiagnostik
• anschließend individuelles Gruppencoaching (Kleingruppen ca. 3-4 Personen)
– Begleitung des Transfers in der Praxis

• Workshopblock 2
– Grundsätze der Potential- und Eignungsdiagnostik sowie deren Einsatzmöglichkeiten
– Methoden und Tools zur Erfassung von Kompetenzen, Fertigkeiten, Interessen und Talenten von Mitarbeiter*innen sowie deren erfolgreiche Umsetzung im Betrieb
• anschließend individuelles Gruppencoaching (Kleingruppen ca. 3-4 Personen)
– Begleitung des Transfers in der Praxis

• Workshopblock 3
– Betriebliche Anforderungen systematisch erfassen und beschreiben
– Betriebliche Anforderungen und Mitarbeiterpotenziale zur Deckung bringen
– Talente in der Praxis entwickeln
– Informationen zum ESF
• anschließend individuelles Gruppencoaching (Kleingruppen ca. 3-4 Personen)
– Begleitung des Transfers in der Praxis

• Follow-Up
– Präsentation der einzelnen Arbeitsergebnisse
– best-practice-Beispiele aus der Praxis
– Feedback-Runde der Teilnehmer*innen
– Initiierung von weiterem informellem Lernen und Austausch

Durchführung: ONLINE-Seminar (6,5 Workshoptage) und begleitendes Coaching

 

Trainerinnen:

Nicola Dambacher, Selbständige Organisationsberaterin, Trainerin und Coach, ehem. Leiterin Personalentwicklung und Leiterin Personal, NürnbergMesse GmbH

Monika Ullmer, Selbständige Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach, ehem. Leiterin Personalentwicklung und Leiterin des Strategieprojektes „Unternehmenskultur“, KKH Kaufmännische Krankenkasse

 

Investition: 399,- €

Bei der Ausarbeitung des Seminarangebots wurde die OHM Professional School vom Ausschuss für Fachkräftesicherung der IHK Nürnberg für Mittelfranken beraten. Das Seminar wird aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert.
Weitere Informationen erhalten Sie auf www.ohm-professional-school.de/talentmanagement.

 

Kontakt

Frau Westenhöfer
Telefon: 09122 860-235

Aktuelle 7-Tage-Inzidenz

7-Tage-Inzidenzwert im
Stand: (Robert-Koch-Institut (RKI), dl-de/by-2-0)
35 
50 

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